Objectifs
- Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d’entretiens
- Elargir sa palette de questionnement et ses capacités d’écoute
- Mieux connaître le (la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant
Programme
Partie 1 : Rôle d'un entretien de recrutement
- L’art de questionner, focus sur les questions interdites,
- les idées reçues et les filtres naturels
Partie 2 : Comment et sur quoi questionner
- Quelle méthode, faire parler les compétences, aborder la motivation,
- Aborder l’évolution du candidat
Intervenante : Chantal BOUTTEKEIN - APEC
Actualisé le :